Krizni Menadžment
Nemili dogadjaji se na žalost dešavaju I niko ih ne očekuje niti se može radovati njima.
Život ponekad priredi pravu dramu I niko ne može biti spreman za emotivni bol koji se ubrzo pretvori I na gubitak izvora prihoda I na pogoršanje odnosa u samoj porodici.
Smrt osnivača I vlasnika porodične kompanije u velikom slučaju dovodi I do veoma brzog raspada I nestanka kompanije.Veoma mali broj malih I srednjih kompanija ima razvijen sistem menadžmenta koji može nesmetano da nastavi razvoj I poslovanje bez prisustva lidera I vizionara koji je sve osmislio I vodio kompaniju.
Primeri iz realnog života nam pokazuju najgore I najružnije scenarije koje samo život može da napiše.
U slučaju nemilog dogadjaja u kompaniji bez jasno definisane menadžerske strukture I uspostavljene poslovne hijerarhije skroro pa je izvesno da dolazi do “borbe prestola” izmedju vodećih ljudi u firmi ili u slučaju gde postoje odrasla deca u ne malom broju slučajeva dolazi do sukoba u mišljenjima pa I pogoršanja odnosa I nekada totalnog ramimoilaženja izmedju braće I sestara.
Uspostavljanjem privremenog neutralnog kriznog menadžera sa velikim iskustvom dobijamo na vremenu da stabilizujemo kompaniju uradimo dijagnozu i procenimo koji je najbolji put kompanije da dalje nastavi.
Iskusan tim eksperata sa poznavanjem poslovnih,korporativnih procesa I velikog iskustva u radu sa ljudima u roku od nekoliko meseci može vam predložiti koja je najoptimalnija I najbolja opcija za kompaniju a samim tim I za vaše finansije.